為貫徹落實(shí)《中山公用人才隊伍建設三年行動(dòng)方案》要求，培養一批“能說(shuō)、能寫(xiě)、能干、人際通達”的優(yōu)秀年輕管理人才，加快推動(dòng)“311”戰略落地，服務(wù)戰略轉型，中山公用舉辦2021年“369”鷹才訓練營(yíng)。

        經(jīng)過(guò)精心策劃、用心準備， 8月20日下午，“369”鷹才訓練營(yíng)開(kāi)學(xué)典禮于水務(wù)公司二樓多功能廳順利舉行。中山公用集團領(lǐng)導、集團及下屬企業(yè)人資負責人、肯耐珂薩項目負責人及全體參訓學(xué)員共同參加此次活動(dòng)。

開(kāi)學(xué)典禮，寄予厚望

        集團對此次活動(dòng)投入了極大關(guān)注。集團人才發(fā)展中心副經(jīng)理鐘委向各位學(xué)員詳細介紹了“369”鷹才訓練營(yíng)的背景、培養目標和學(xué)習要求，指出“369”鷹才計劃是針對高潛應屆生或有一定工作經(jīng)驗、具備管理潛質(zhì)的年輕基層員工制定的專(zhuān)項培養計劃，將以“3年管理者，6年中層，9年經(jīng)營(yíng)層”為目標，通過(guò)定制化培養，持續輸出優(yōu)秀管理人才。

        集團監事會(huì )主席、紀委委員、工會(huì )主席曹暉代表集團黨委上臺致辭。曹總向訓練營(yíng)正式開(kāi)班表示熱烈的祝賀，向組織此次訓練營(yíng)的全體工作人員表示衷心的感謝，并向學(xué)員分享了三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一是只要找準目標，就能沖上云霄，在中山公用重啟的新征程上找到自己的目標和位置；二是學(xué)習是人生進(jìn)步的階梯，學(xué)習能改變命運，要珍惜此次學(xué)習機會(huì )，不要錯失投資自我的良機；三是越是美好的未來(lái)，越需要我們付出艱辛努力，要付出更多時(shí)間與經(jīng)歷去鍛造，在中山公用改革轉型發(fā)展道路上“鷹擊長(cháng)空，志在千里”。

學(xué)員宣誓，躊躇滿(mǎn)志

        學(xué)員積極響應集團號召，鄭重宣誓：“作為學(xué)員，我愿意以空杯的心態(tài)接納知識，繼往開(kāi)來(lái)。作為學(xué)員，我愿意重塑自我，以成長(cháng)目標為導向。作為學(xué)員，我愿意從此惜時(shí)如金，全程參與，知行合一，努力成為中山公用的精英人才！”宣誓儀式為活動(dòng)增添了不少“儀式感”。

課程安排,干貨滿(mǎn)滿(mǎn)

        肯耐珂薩項目負責人楊勇和李翠平分別從項目目標、實(shí)施計劃、積分機制、獎勵機制等方面對訓練營(yíng)課程安排進(jìn)行介紹。據了解，訓練營(yíng)將設置麥肯錫問(wèn)題分析與解決、快速公文寫(xiě)作實(shí)務(wù)、商務(wù)演講呈現與工作匯報實(shí)戰技巧等課程，幫助學(xué)員把問(wèn)題轉化為行動(dòng)目標，建立“雙贏(yíng)思維”，鍛造年輕高潛員工職業(yè)素養和綜合能力。

        聽(tīng)完介紹，學(xué)員紛紛表示：“此次培訓干貨多，指導性、實(shí)效性、針對性強，對自我能力提升具有重要作用，一定會(huì )把握機會(huì )，全身心投入，實(shí)現自我增值?！?/span>

破冰活動(dòng),精彩紛呈

        為加深對彼此的了解，打破學(xué)員之間的陌生感，營(yíng)造熱烈、歡樂(lè )的學(xué)習氛圍，活動(dòng)特意安排了趣味十足的“破冰”環(huán)節。各位學(xué)員在緊張刺激的《世界貿易》沙盤(pán)游戲中增進(jìn)友誼，進(jìn)一步強化團隊意識和合作精神。

        此次“369”鷹才訓練營(yíng)不僅是一場(chǎng)知識的盛宴，更是一個(gè)展示的平臺。接下來(lái)，44名年輕基層員工將接受為期5月的系統培訓，愿各位學(xué)員能以此次訓練營(yíng)為契機，全方位提升個(gè)人能力，展示年輕活力，為中山公用的戰略轉型注入鮮活力量！

供稿 | 集團黨委辦、人才發(fā)展中心

排版 | 集團總經(jīng)辦