當前，中山公用聚焦新戰略發(fā)展，將治水納入為集團中心工作，同時(shí)積極推進(jìn)人才隊伍建設、激勵與考核機制改革等舉措，為治水攻堅戰注入強勁動(dòng)力。

12月23日下午，由集團監事會(huì )主席曹暉、董事會(huì )秘書(shū)周飛媚、首席人才專(zhuān)家涂文燦、戰略咨詢(xún)顧問(wèn)龍飛等領(lǐng)導專(zhuān)家，以及黨委辦、董辦及人才中心、運營(yíng)中心相關(guān)人員組成的考察團，前往廣東順德控股集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“順控集團”）考察學(xué)習，交流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與創(chuàng )新發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗。

圍繞服務(wù)城市的發(fā)展定位，順控集團黨委副書(shū)記、董事陳海燕等領(lǐng)導分享了順控集團在公用事業(yè)領(lǐng)域的運營(yíng)管理經(jīng)驗，并與考察團深入交流國企改革背景下的公司治理、激勵與考核機制、人才培養、黨建工作及企業(yè)文化建設等方面經(jīng)驗，同時(shí)探討雙方在灣區發(fā)展中潛在的合作機會(huì )。

目前，中山公用處于新戰略開(kāi)局、治水攻堅等關(guān)鍵時(shí)期，以“走出去”考察方式，與同行企業(yè)探討交流、碰撞觀(guān)點(diǎn)，為謀劃改革發(fā)展進(jìn)一步打開(kāi)思路。通過(guò)借鑒學(xué)習優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗及模式，公司將繼續在激勵考核、人才隊伍及企業(yè)文化建設等方面不斷優(yōu)化頂層設計，為企業(yè)營(yíng)造更加良好的干事創(chuàng )業(yè)條件和氛圍。

供稿|集團運營(yíng)中心