為緊跟國家關(guān)于企業(yè)數字化轉型、建設數字中國的戰略部署，深入落實(shí)市委市政府加速?lài)蟾母锏臅?huì )議精神，圍繞集團戰略規劃及“5321”工作思路，以人才行動(dòng)這一抓手，探討人資三支柱轉型變革，3月1日上午，由中山公用董事會(huì )秘書(shū)周飛媚帶隊, 人才發(fā)展中心SDC建設隊伍、董事會(huì )辦公室、下屬企業(yè)、和君咨詢(xún)、北森咨詢(xún)相關(guān)人員等前往中信環(huán)境技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中信環(huán)境”）開(kāi)展人力資源數字化轉型專(zhuān)項調研交流。

會(huì )上，中信環(huán)境技術(shù)人力資源總監、原北控水務(wù)南部大區人資總監趙龍先生發(fā)表關(guān)于《人力資源數字化轉型》報告，圍繞人力資源體系的標準化、信息化、數據化建設進(jìn)行經(jīng)驗分享，深入探討如何通過(guò)人力資源數字化建設，以科技賦能，打通“管理、制度、流程、系統、數據、能力”六個(gè)層面，實(shí)現企業(yè)全面提質(zhì)增效。會(huì )上同時(shí)聽(tīng)取了北森咨詢(xún)關(guān)于人力資源在企業(yè)數字化轉型變革歷史中承擔的角色演變、人力資源數字化發(fā)展趨勢、應用模式、價(jià)值體現等行業(yè)宏觀(guān)研究的匯報。

2022年是推動(dòng)中山公用新戰略實(shí)施的關(guān)鍵之年，集團人資團隊將始終以“服務(wù)戰略、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)人才”為中心，做好“變革、引領(lǐng)、服務(wù)”工作，緊抓數字化發(fā)展新機遇，積極主動(dòng)承擔集團數字化轉型的重要任務(wù)，以創(chuàng )新促變革，爭當數字化轉型排頭兵，將人資三支柱變革向縱深推進(jìn)，助推智慧運營(yíng)一張網(wǎng)運營(yíng)，為實(shí)現311戰略落地、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

供稿|人才發(fā)展中心