為深入貫徹落實(shí)黨中央、省、市關(guān)于轉作風(fēng)的工作精神，進(jìn)一步深化企業(yè)改革發(fā)展，全面加速推動(dòng)治水攻堅各項工作，圍繞“311”戰略部署，聚焦“5321”重點(diǎn)工作思路，5月10日下午，中山公用黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭敬誼主持召開(kāi)中山公用黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )議暨“轉作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局”座談會(huì )。

中匯集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)梁悅恒，中匯集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員吳超洪，中匯集團派駐中山公用紀檢組組長(cháng)陸美霞應邀到會(huì )指導。中山公用領(lǐng)導班子成員、中層正副職、下屬企業(yè)負責人以及治水專(zhuān)班正（副）班長(cháng)等到場(chǎng)參會(huì )。

以上率下 帶頭表率

中山公用黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭敬誼充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問(wèn)題。

郭敬誼指出，當前中山公用仍存在決策效能低下、溝通機制不完善、執行能力不強、擔當意識不足、創(chuàng )新意識不夠等問(wèn)題，與市委市政府的要求和人民的期待仍有差距，并表示將帶頭抓好五項工作：

一是抓好黨建。帶頭抓好黨的思想建設，加強與班子成員的溝通交流，統一思想、團結隊伍，凝心聚力完成攻堅任務(wù)；帶頭抓好黨的作風(fēng)建設，認真貫徹落實(shí)郭文海書(shū)記關(guān)于“轉作風(fēng)”的相關(guān)工作精神，持續整頓和改進(jìn)干部作風(fēng)。

二是優(yōu)化戰略。堅持“雙輪雙核”驅動(dòng)，提出“5321”工作思路，完善和落實(shí)《中山公用全面深化改革工作方案》，全面推動(dòng)“311”戰略落地。

三是整合資源。整合內外資源，優(yōu)化形成水務(wù)、環(huán)保、新能源“三投”及“兩中心”的“3+2”業(yè)務(wù)格局。其中，深化“戰略合作”，與廣發(fā)證券合作建設廣州中心，發(fā)揮雙方優(yōu)勢打造全國性資本及新業(yè)務(wù)拓展中心；加強“校企合作”，中山公用與中山大學(xué)、中國環(huán)境科學(xué)研究院深度合作建設“三中創(chuàng )新中心”，推動(dòng)省級產(chǎn)學(xué)研平臺建設，為企業(yè)發(fā)展賦能。

四是帶好隊伍。構建科學(xué)有效的干部培養體系,一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成抓干部、帶隊伍的互動(dòng)協(xié)調機制。

五是防范風(fēng)險。做好投資后評價(jià)工作，防范企業(yè)重大風(fēng)險；加強黨風(fēng)廉政建設，強化廉潔風(fēng)險的防范工作，為中山公用持續健康發(fā)展提供強有力保障。

郭敬誼強調，近期市委市政府領(lǐng)導高度重視中山公用發(fā)展，多次帶隊調研，治水工作得到認同。堅決打贏(yíng)治水攻堅戰，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。各級領(lǐng)導干部要切實(shí)增強擔當意識、效率意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識，努力加快中山公用改革發(fā)展的步伐。

直面問(wèn)題 揭短亮丑

會(huì )上，中山公用黨委副書(shū)記陳鎮華結合黨史學(xué)習教育常態(tài)化要求，領(lǐng)學(xué)了延安整風(fēng)精神，傳達了中央、省市關(guān)于“反‘四風(fēng)’”“轉作風(fēng)”的重要論述和要求，強調必須要把思想和行動(dòng)統一到黨中央、省委、市委市政府的決策部署上來(lái)，全面加強干部作風(fēng)建設。

中山公用黨委委員、紀委書(shū)記岳振麗對近期發(fā)現的會(huì )議決策及重要事項督辦不到位問(wèn)題進(jìn)行通報，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、一針見(jiàn)血，指出相關(guān)部門(mén)存在的問(wèn)題與不足。

相關(guān)部門(mén)負責人堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是帶頭正視問(wèn)題、檢視問(wèn)題、解決問(wèn)題，敢于揭短亮丑、敢于動(dòng)真碰硬，做到深入透徹、直達“要害”的開(kāi)展批評與自我批評，氣氛嚴肅認真，會(huì )議開(kāi)出了“辣味”，達到“紅臉出汗”的效果。

開(kāi)誠布公 坦誠交流

    會(huì )上，集團領(lǐng)導班子成員、中層正副職、下屬企業(yè)負責人、治水專(zhuān)班正（副）班長(cháng)圍繞主題作交流發(fā)言，“擔當”是高頻詞、關(guān)鍵詞。

有干部同志深入反思，“這些問(wèn)題與我有關(guān)嗎？這些問(wèn)題在我身上有嗎？這些問(wèn)題以后會(huì )犯嗎？”鞭策自己，帶頭轉作風(fēng)。

有干部同志誠懇表態(tài)，“要轉作風(fēng)、再提高，履職盡責、擔當作為，盤(pán)家底、摸底數，耕好責任田，推動(dòng)思想、方法、行動(dòng)的全面提升?！?/span>

有干部同志信心堅定，“勢必全力以赴，不折不扣地完成各項急難險重的工作任務(wù)?！?/span>

大家積極反映在推動(dòng)戰略發(fā)展、深化改革、治水攻堅工作過(guò)程中的遇到的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，現場(chǎng)討論氣氛熱烈。

鼓足干勁 提振士氣

    中山公用的發(fā)展離不開(kāi)中匯集團黨委的關(guān)心支持和有力指導。中匯集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員吳超洪就如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中運用“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”容錯糾錯，激勵干部員工干事創(chuàng )業(yè)作了專(zhuān)題發(fā)言。

中匯集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)梁悅恒表示，這是一場(chǎng)解決問(wèn)題的大會(huì )，是一場(chǎng)思想碰撞的大會(huì )，主題貼切、及時(shí)有效，達到了交流、交心的目的，并充分肯定了中山公用刀刃向內、自我革命、敢于擔當的勇氣和決心。

梁悅恒就中山公用干部轉作風(fēng)問(wèn)題，提出六點(diǎn)建議和要求：

一要提高站位擔使命。增強發(fā)展的使命感和責任感，認清當前難得的發(fā)展機遇，擔起 “活財政”的角色。

二要苦練內功強本領(lǐng)。增強履職能力，保持“能力危機”“本領(lǐng)恐慌”意識，補短板、強弱項，加快自身能力建設。

三要轉變作風(fēng)重擔當。從班子做起，從各級領(lǐng)導干部做起，以上率下，帶頭轉作風(fēng)，為擔當者擔當，做到后勤服務(wù)前線(xiàn)，后臺服務(wù)前臺。

四要業(yè)績(jì)導向講貢獻。堅持“以績(jì)效貢獻論英雄”，在企業(yè)內形成你追我趕比貢獻、比成績(jì)，積極向上勇?tīng)幭鹊母墒路諊?/span>

五要抓好黨風(fēng)廉政建設。堅持底線(xiàn)思維，增強風(fēng)險意識，著(zhù)力打造“陽(yáng)光工程、廉潔工程、優(yōu)質(zhì)工程”，實(shí)現“好、快、省、安、廉”五點(diǎn)目標要求。

六要抓好疫情防控和安全生產(chǎn)。堅持“人民至上、生命至上”，緊緊圍繞“一手抓防疫、一手抓安全生產(chǎn)、一手抓防疫、一手抓發(fā)展”，強化疫情防控與安全管理，為中山公用的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

轉作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局。中山公用將以干部作風(fēng)的大轉變，提振攻堅克難的精氣神，煥發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的新氣象，全速開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！

供稿|黨委辦