雛鷹訓練營(yíng)是中山公用“鷹”系列梯隊人才培養的重要組成，經(jīng)過(guò)歷年的實(shí)踐與完善，已形成獨具公用特色的新員工培養模式。為幫助應屆學(xué)員掃除新入職場(chǎng)的困惑與迷茫，快速轉變角色、融入職場(chǎng)大環(huán)境，并增強新員工歸屬感，集團人力資源部協(xié)同各下屬業(yè)務(wù)板塊共同開(kāi)展2019雛鷹訓練營(yíng)。

       本屆雛鷹訓練營(yíng)共分為三個(gè)階段：第一階段是為期5天的集訓，包含“企業(yè)感知-角色轉變-能力進(jìn)階-團隊合作”四個(gè)主題。通過(guò)內訓師課程、業(yè)務(wù)參觀(guān)及拓展訓練來(lái)幫助新員工了解公司、了解自己，推動(dòng)新員工實(shí)現思想轉變和技能進(jìn)階；第二階段是“師帶徒”，為期三個(gè)月，公司為學(xué)員配置業(yè)務(wù)導師，導師為學(xué)員答疑解惑，推動(dòng)學(xué)員在工作實(shí)踐中進(jìn)步；第三階段是“獨立上崗”，為期半年，考察員工在工作中的獨立性及工作完成的質(zhì)量和效率等。 

       8月20日上午10點(diǎn)，2019雛鷹訓練營(yíng)啟動(dòng)會(huì )正式開(kāi)始，集團人力資源總監秦玲玲、部分板塊人資負責人及2019屆全體雛鷹學(xué)員共同出席。

       本屆雛鷹訓練營(yíng)共迎來(lái)48名學(xué)員，他們共分成六個(gè)小組，通過(guò)vlog、歌曲改編、現場(chǎng)繪畫(huà)等六種不同的極富創(chuàng )意的方式進(jìn)行亮相，充分展現了每個(gè)學(xué)員自身的昂揚自信、創(chuàng )新思維與青春氣息，也表達了他們對加入雛鷹訓練營(yíng)的興奮及對學(xué)習成長(cháng)的期待。
       啟動(dòng)會(huì )最后，人力資源總監秦玲玲向學(xué)員們詳細地闡述了公司的發(fā)展戰略、人才理念、用人機制和考核評價(jià)體系，深入講解集團梯隊人才培養計劃，最后寄語(yǔ)學(xué)員們在今后的工作中能學(xué)會(huì )情商管理，注重工作細節，開(kāi)闊胸襟、不斷成長(cháng)。